(Para pagamento até o dia 5 de cada mês)
Para matrículas até o dia 30/06 ou acabar as bolsas
O curso de Bacharelado em Biomedicina é uma graduação na área da saúde que prepara profissionais para atuarem em diversas frentes, desde laboratórios de análises clínicas até pesquisa científica. Essa formação abrange uma variedade de disciplinas nas áreas de Biologia, Química, Física, Bioquímica, Anatomia, Fisiologia, Microbiologia, Imunologia, Genética, entre outras.
Com uma abordagem interdisciplinar, o curso forma profissionais versáteis e capacitados para trabalhar em equipe, aplicando conhecimentos éticos, científicos e tecnológicos para promover a saúde e contribuir para avanços na área biomédica. É uma graduação que oferece oportunidades diversificadas e essenciais para o avanço e aprimoramento da saúde e bem-estar da sociedade.
A formação oferecida pelo Curso de Biomedicina da FRASCE visa capacitar um profissional generalista e comprometido com princípios éticos, científicos e tecnológicos fundamentais para sua atuação. Por meio de uma base sólida em disciplinas teóricas e práticas, o programa busca proporcionar aos estudantes um conhecimento abrangente em diversas áreas da Biomedicina.
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Você que está interessado em fazer o curso de Gestão de RH, tenha em mente que o foco é nas pessoas e no seu papel dentro da organização. É necessário gostar e ter facilidade em trabalhar em equipe, ter bom relacionamento interpessoal e inteligência emocional, sendo estas algumas características mais requisitas para se destacar no mercado. Sendo Gestor de RH, terás a responsabilidade de levar a empresa para a manutenção de um loca de trabalho harmônico e ao mesmo tempo produtivo.
O Gestor de Pessoas formado pela FRASCE poderá atuar no papel estratégico das organizações contemporâneas, gerenciar departamentos e equipes na área de recursos humanos, em qualquer tipo e tamanho de organização, atuando, de maneira proativa e inovadora, no recrutamento e seleção, no planejamento de cargos, salários e benefícios, na educação corporativa, no desenvolvimento de lideranças e da cultura organizacional. Poderá também assessorar tanto a direção como os demais setores em atividades como contratação, no desenvolvimento de performances individuais e organizacionais, na negociação de relações de trabalho, além de a realizar e gerir as práticas de departamento de pessoal.
| 1º PERÍODO | CARGA HORÁRIA |
| Introdução a Administração | 80 |
| Psicologia Organizacional | 80 |
| Fundamentos de Recursos Humanas | 80 |
| Matemática I | 80 |
| Ética, Cidadania e Responsabilidade Sócio-Ambiental | 40 |
| Comunicação Empresarial/Endomarketing | 40 |
| Atividades Complementares I | 25 |
| Total | 425 |
| Certificação Intermediária: Auxiliar de Recursos Humanos | |
| 2º PERÍODO | |
| Empreendedorismo e Inovação | 80 |
| Recrutamento e Seleção | 80 |
| Economia | 80 |
| Planejamento Estratégico de RH | 40 |
| Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho | 40 |
| Gestão de Conflito e Negociação | 40 |
| Métodos Quantitativos Aplicados | 40 |
| Atividades Complementares II | 25 |
| Total | 425 |
| Certificação Intermediária: Assistente de Recursos Humanos | |
| 3º PERÍODO | |
| Estrutura e Processos | 80 |
| Legislação Trabalhista, Previdenciária e Tributária | 80 |
| Contabilidade | 80 |
| Remuneração Estratégica | 40 |
| Gestão de Benefícios | 40 |
| Práticas de Departamento Pessoal | 40 |
| Plano de Cargos e Salários | 40 |
| Atividades Complementares III | 25 |
| Total | 425 |
| Certificação Intermediária: Assistente de Departamento Pessoal | |
| 4º PERÍODO | |
| Treinamento e Desenvolvimento | 80 |
| Gestão de Desempenho | 80 |
| Sistemas de Informação Gerencial | 80 |
| Desenvolvimento de Liderança e Coaching | 80 |
| Planejamento de Carreira | 40 |
| Gestão de Projetos em RH | 40 |
| Optativa – Libras | 40 |
| Atividades Complementares IV | 25 |
| Total | 465 |
| Certificação Intermediária: Analista de Recursos Humanos | |
Administradora; Mestre em Ciência da Informação pelo IBCIT / FACC-UFRJ; Coordenadora dos Cursos de Administração e Gestão de RH da FRASCE.
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