(Para pagamento até o dia 5 de cada mês)
Para matrículas até o dia 30/06 ou acabar as bolsas
PISO SALARIAL: Entre R$ 2.841,21 e o e o teto salarial de R$ 4.704,47
A Fisioterapia é a profissão que atua na prevenção, no tratamento e na recuperação funcional do ser humano. Várias são suas áreas de atuação, tais como: Ortopedia, Neurologia, CTI, Pediatria, Desportiva, Saúde da Família, Saúde Pública, entre outras.
A FRASCE oferece cursos de Fisioterapia há mais de 40 anos. Seu diferencial é contribuir para a formação de profissionais que, além de competências técnicas, desenvolvem humanização, ética e comprometimento com a inclusão social, valores essenciais aos que atuam na área de Saúde.
O início da formação é focado na construção de conhecimentos gerais da área. Posteriormente, os estudantes passam a atuar mais direta e especificamente, por meio de aulas práticas nos bem equipados laboratórios da instituição. Já próximo à conclusão, têm a oportunidade de realizar estágios supervisionados na Clínica da ASCE, geridas por competentes profissionais e com toda a estrutura necessária a um processo concreto de aprendizagem e desenvolvimento humano.
Atuar com autonomia para integrar os conhecimentos necessários à atuação fisioterapêutica.
Conhecer os processos fisioterapêuticos em toda sua complexidade permitindo incorporar novas tecnologias, inovações científicas e reavaliar a conduta profissional continuamente,
Habilitar o futuro profissional para a elaboração e execução do tratamento fisioterapêutico, alta fisioterapêutica e orientações na seqüência do processo terapêutico.
Capacitar o discente na elaboração e interpretação de documentos técnicos e avaliações clínicas.
Preencha o formulário e boa prova!
Você que está interessado em fazer o curso de Gestão de RH, tenha em mente que o foco é nas pessoas e no seu papel dentro da organização. É necessário gostar e ter facilidade em trabalhar em equipe, ter bom relacionamento interpessoal e inteligência emocional, sendo estas algumas características mais requisitas para se destacar no mercado. Sendo Gestor de RH, terás a responsabilidade de levar a empresa para a manutenção de um loca de trabalho harmônico e ao mesmo tempo produtivo.
O Gestor de Pessoas formado pela FRASCE poderá atuar no papel estratégico das organizações contemporâneas, gerenciar departamentos e equipes na área de recursos humanos, em qualquer tipo e tamanho de organização, atuando, de maneira proativa e inovadora, no recrutamento e seleção, no planejamento de cargos, salários e benefícios, na educação corporativa, no desenvolvimento de lideranças e da cultura organizacional. Poderá também assessorar tanto a direção como os demais setores em atividades como contratação, no desenvolvimento de performances individuais e organizacionais, na negociação de relações de trabalho, além de a realizar e gerir as práticas de departamento de pessoal.
| 1º PERÍODO | CARGA HORÁRIA |
| Introdução a Administração | 80 |
| Psicologia Organizacional | 80 |
| Fundamentos de Recursos Humanas | 80 |
| Matemática I | 80 |
| Ética, Cidadania e Responsabilidade Sócio-Ambiental | 40 |
| Comunicação Empresarial/Endomarketing | 40 |
| Atividades Complementares I | 25 |
| Total | 425 |
| Certificação Intermediária: Auxiliar de Recursos Humanos | |
| 2º PERÍODO | |
| Empreendedorismo e Inovação | 80 |
| Recrutamento e Seleção | 80 |
| Economia | 80 |
| Planejamento Estratégico de RH | 40 |
| Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho | 40 |
| Gestão de Conflito e Negociação | 40 |
| Métodos Quantitativos Aplicados | 40 |
| Atividades Complementares II | 25 |
| Total | 425 |
| Certificação Intermediária: Assistente de Recursos Humanos | |
| 3º PERÍODO | |
| Estrutura e Processos | 80 |
| Legislação Trabalhista, Previdenciária e Tributária | 80 |
| Contabilidade | 80 |
| Remuneração Estratégica | 40 |
| Gestão de Benefícios | 40 |
| Práticas de Departamento Pessoal | 40 |
| Plano de Cargos e Salários | 40 |
| Atividades Complementares III | 25 |
| Total | 425 |
| Certificação Intermediária: Assistente de Departamento Pessoal | |
| 4º PERÍODO | |
| Treinamento e Desenvolvimento | 80 |
| Gestão de Desempenho | 80 |
| Sistemas de Informação Gerencial | 80 |
| Desenvolvimento de Liderança e Coaching | 80 |
| Planejamento de Carreira | 40 |
| Gestão de Projetos em RH | 40 |
| Optativa – Libras | 40 |
| Atividades Complementares IV | 25 |
| Total | 465 |
| Certificação Intermediária: Analista de Recursos Humanos | |
Administradora; Mestre em Ciência da Informação pelo IBCIT / FACC-UFRJ; Coordenadora dos Cursos de Administração e Gestão de RH da FRASCE.
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